Veränderung

Ihre Zukunft als Forschungsreise zu sich selbst

Veränderung – von der Einsicht zum Mut

Die eigenen Schwächen zu kennen genügt nicht; es muss die Bereitschaft hinzukommen, sich zu verändern – erst dann kann Coaching erfolgreich sein

Vom Zuschauer zum Regisseur

Ihre Träume bleiben auf der Strecke, Ihre Lebensziele scheinen vergraben im Alltagstrott? Sehen Sie mich als Ihre Begleiterin, als einen Motivator, der Ihren Mut macht, das, was Sie auszeichnet, nach außen zu tragen.

Wie können wir den Mut aufbringen, etwas zu verändern? Wie kommen wir davon weg, den Alltag einfach nur so leben, wie er sich ergeben hat? Ich möchte Ihnen helfen, Regisseur Ihres eigenen Films zu werden.

Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen

Auch in schwierigen Lebenssituationen kann ein Coaching dazu dienen, Perspektiven aufzuzeigen. Ich möchte in Ihnen den Mut wecken, Veränderungen zu nutzen, sich selbst weiterzuentwickeln.

Nutzen Sie die Möglichkeit, im Coaching die Chance zu erkennen für mögliche – manchmal lebensverändernde – Entscheidungen. Ich kann Sie dabei unterstützen, sich neu zu orientieren und damit den Weg bereiten auch zu einer inneren Freiheit.

Schwierige Herausforderungen bewältigen – ich bin an Ihrer Seite, auch über ein Coaching hinaus

Von der Analyse über die Beratung zur Supervision: Als Coach bin ich der Begleiter Ihrer Seite, wenn es darum geht, komplexe Veränderungsprozesse zu bewältigen, persönlich, beruflich, unternehmerisch. Sehen Sie Umbrüche als Chance, ihre Stärken als Führungskraft zu entwickeln, einen Neuanfang zu wagen oder verkrustete Teamstrukturen in Ihrem Unternehmen aufzubrechen.

Veränderungen voranbringen, die richtigen Fragen stellen, aktiv werden

Methodisch nutze ich den Change Navigator von Prof. Dr. Heiko Roehl, um Sie dabei zu unterstützen, Veränderungen erfolgreich durchzusetzen. Gemeinsam stellen wir die wichtigen Fragen, damit Veränderungsprozesse nicht versanden, sondern vorankommen.

Veränderung ist ein Prozess

Wenn Sie es wünschen, begleite ich Sie dabei

Coaching als Prozessbegleitung: Ein Coaching muss keine punktuelle, einmalige Angelegenheit bleiben, im Gegenteil: Veränderung braucht Zeit. In diesem Prozess kann der Coach ein wichtiger Begleiter sein, der unterstützt, bestärkt und motiviert.